Niederrhein: NGG fordert mehr Tarif-Jobs

Wenn Unternehmen nicht an den Tarif der Branche gebunden seien, hätte dies erhebliche Folgen für die Beschäftigten, so die NGG. Nicht nur der Verdienst sei dann deutlich niedriger als der Tariflohn. Auch die im Tarifvertrag vereinbarten Regelungen zur Arbeitszeit, zum Urlaub oder zu Kündigungsfristen würden dann für die Beschäftigten nicht gelten. Bei Sonderzahlungen würden sie meist leer ausgehen. Laut einer Studie der Hans-Böckler-Stiftung müssen Beschäftigte ohne Tarifvertrag nicht nur länger arbeiten, sondern verdienen auch durchschnittlich 11 Prozent weniger. Die Politik müsse hier die Weichen für eine stärkere Tarifbindung stellen, fordert die Gewerkschaft.